離職率を徹底分析
離職率を分析することによってその会社が優良なのか、それともブラックなのかを見極めることができます。しかし離職率が低くても測る期間が短ければ優良とはいえないため、数字だけでなく期間にも注意しましょう。また、離職率が高い会社がすべてブラックというわけではありません。転職が当たり前のホテルや働き方が多様な看護業界などは離職率が高くなる業界ならではの理由があります。入社してから後悔しないためにも離職率を活用する方法を紹介します。
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このサイトについて
離職率はその会社の定着率を表しているため、その会社が優良かブラックか見極める方法のひとつとして利用することができます。離職率が高いとされているのは「飲食業界」や「ホテル業界」、「看護業界」といったサービス業界です。これらの業界は慢性的に人手不足に悩まされており、長時間労働や休日の少なさなど労働条件が悪いことが離職率が高い原因のひとつとされています。しかし、人手が少ない分仕事を早く覚えることができ、独立を考えている人にとっては理想的な環境です。
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離職率についての考察
気になる会社が優良かどうか見極めるためにも離職率は重要です。しかしその測り方は会社によって違うため、大卒3年以内の離職率が掲載されている「就職四季報」を活用するといいでしょう。また、仕事を辞める理由は人によって違いがありますが、有給休暇の取得率が低い、研修制度がない、メンタルヘルスケアがしっかりされていない会社ほど離職率が高い傾向があるため注意しましょう。優良な会社で働くためには離職率以外にも目を向ける必要があります。
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離職率が高い業界を調査
「飲食業界」と「ホテル業界」、「看護業界」の離職率が高い理由を紹介します。飲食業界の場合、人手不足に悩まされていることもあり、長時間労働やサービス残業など体力的だけでなく精神的にも追い込まれて辞めていく人も少なくありません。ホテル業界は転職しなければキャリアアップすることができない、業界特有の理由が離職率の高さにつながっています。看護業界は女性が中心の職場ということもあり、ライフスタイルの変化に合わせて働き方を変化せざるを得ないため、離職率が高くなってしまいます。
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活躍するためには転職サイトの活用を
より希望の条件に近い職場に転職したいのであれば転職サイトを利用しましょう。業界に特化した専門の転職サイトには一般の求人サイトには掲載されないような非公開の求人も数多く取り扱っています。そのため、選択肢が広がり希望の条件に合う職場を見つけにくい気もしますが、検索エンジンが充実しているため難なく探すことができます。また、応募書類のアドバイスや面接の対策など専門のコンサルタントのフォロー体制も整っているためブランクが長くても安心して転職活動をすることができます。
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